Germany की अर्थव्यवस्था में परिवारिक और मध्यम स्तर के उद्यम (Mittelstand) की भूमिका बेहद अहम है। 99% कंपनियाँ इसी श्रेणी में आती हैं और ये देश की आर्थिक रीढ़ मानी जाती हैं लेकिन अब एक गंभीर समस्या उभर चुकी है—42% परिवारिक व्यवसायों के पास अगली पीढ़ी का उत्तराधिकारी (successor) तैयार नहीं है । इनका अस्तित्व खतरे में है, और देश की अर्थव्यवस्था के लिए यह “घड़ी” की घड़ी साबित हो सकता है।
आंकड़ों की कहानी
- 42% व्यवसायों के पास कोई परिवारिक उत्तराधिकारी नहीं—ये आंकड़ा ifo Institute की FamData रिपोर्ट के आधार पर है
- 43% व्यवसायों को अगले तीन वर्षों में उत्तराधिकार लेना है, लेकिन इनमें से आधे से अधिक अभी तक उत्तराधिकारी तय नहीं कर पाए ।
- 67% व्यवसायिक मालिक 55 वर्ष से ऊपर हैं और 39% की उम्र 60+ है, जबकि देश की औसत उम्र केवल 30% हो रही है
- KfW बैंक की रिपोर्ट कहती है कि इनमें से 231,000 कंपनी मालिक 2025 के अंत तक कारोबार बंद करने की योजना बना रहे हैं, जो पिछले वर्ष की तुलना में 67,500 अधिक है
ये सभी आंकड़े स्पष्ट संकेत देते हैं कि उत्तराधिकारी की कमी से परिवारिक व्यवसायों में “समाप्ति की लहर” दौड़ रही है।
समस्याओं के शिखर तक
जनसांख्यिक बदलाव
बच्चों की संख्या घटी है— परिवारों में पहले भाइयों बहनों की लिहाज़ होती थी, लेकिन आज उत्तराधिकार के विकल्प सीमित हैं।
युवा पीढ़ी के बदलते लक्ष्य
युवा लोग पारंपरिक व्यवसाय में शामिल होना नहीं चाहते, क्योंकि तकनीक, बाहरी अवसर, ग्लोबल कॅरियर, फ्रीलांस और जीवनशैली के नए रुझान बढ़ रहे हैं।
आर्थिक और तकनीकी समस्याएं
डिजिटलीकरण, अर्थव्यवस्था की अनिश्चितता और विश्वव्यापी प्रतिस्पर्धा ने उत्तराधिकार को और अधिक जटिल बना दिया है।
कर और कानूनी प्रतिबंध
टैक्स और कानूनी चुनौती, विशेष रूप से वसीयत और वंशानुपरांत कर, कर्मशील हस्तांतरण को मुश्किल बनाते हैं।
इससे अर्थव्यवस्था को क्या असर?
- Mittelstand जर्मनी के आधे से अधिक आर्थिक उत्पादन और 60% नौकरियों का आधार है
- उत्तराधिकारी संकट के चलते निवेश रुका हुआ है—past decade में €400‑600 मिलियन निवेश रूका हुआ बताया गया है ।
- अगर ये व्यवसाय बंद हुए, तो बेरोज़गारी बढ़ेगी, आर्थिक मूल्यों की हानि होगी, और वैश्विक प्रतिस्पर्धा कम हो जाएगी ।
सरकार और संस्थाओं का प्रयास
- nexxt-change.org: एक प्लेटफ़ॉर्म जो व्यवसाय मालिकों और संभावित खरीदारों को मिलाता है
- KfW लोन स्कीम: उत्तराधिकार को प्रोत्साहित करने के लिए अनुकूल ऋण योजनाएं
- Tax incentives: कुछ कलपिनालय रणनीतियाँ दी गईं, लेकिन अभी पर्याप्त समर्थन की कमी महसूस हो रही है ।
असफल उत्तराधिकारी का खामियाज़ा
- संकट में कंपनियाँ: KfW कहता है कि अगर उत्तराधिकारी नहीं मिला तो 310,000 SMEs 2025 तक संकट की ओर बढ़ रहे हैं
- वित्तीय नुक़सान: असफल हस्तांतरण से €3.7 बिलियन प्रतिवर्ष आर्थिक हानि होती है ।
- व्यवसाय का पतन: 18% कंपनियाँ सफलतापूर्वक हस्तांतरित न होने पर बंद हो जाती हैं ।
सुधार के उपाय और सुझाव
- पूर्व-योजना: उतराधिकारी तय करने के लिए 5–7 साल पहले से रणनीति बनाएं ।
- डिजिटल तैयारी: नवाचार, तकनीकी आधुनिकीकरण और आधुनिक प्रबंधन की योजना बनाएं
- बाहरी विशेषज्ञ: सही मूल्यांकन, पारिवारिक समझौते, और संभावित उम्मीदवारों की पहचान के लिए सलाहकार लगाएं
- टैक्स लाभ: उत्तराधिकारी टैक्स और कानूनी छूट की व्यवस्था करें
- पारिवारिक संस्कृति में बदलाव: उत्तराधिकार के जोखिम और जिम्मेदारी को परिवार में चर्चा करें और युवा पीढ़ी को प्रेरित करें
- प्रोफेशनल प्रबंधन: उत्तराधिकारी ना होने पर बाहरी प्रबंधन, private equity, या एम एंड ए विकल्प अपनाएं
सफल कहानियाँ
- Jacob von der Decken (30) ने अपने पिता की कृषि कंपनी में तकनीकी नवाचार लाया और कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर आधारित खेती शुरू की— यह एक अच्छा उदाहरण है
- दोनों उदाहरण प्रेरणादायी हैं: Marcel Krieb (25) ने कीमतयुक्त SME फाइनेंशियल फर्म का कार्यभार संभाला।
अंत में
- जर्मन मध्यमवर्ग पिक उद्योग और आर्थिक संरचना की रीढ़ है, लेकिन अब 42 प्रतिशत व्यवसाय उत्तराधिकारी संकट में हैं।
- इसकी वजह जनसंख्या, कर, युवा रुचि और दीर्घकालिक योजनाओं की कमी है।
- नतीजतन, निवेश, अर्थव्यवस्था और विचार पर बुरा प्रभाव पड़ा है।
- टैक्स नीति में सुधार, विशेषज्ञ मदद और युवा पीढ़ी का सहयोग समाधान के लिए आवश्यक हैं। ये उपाय जल्द ही लागू किए जाएंगे, तो यह संकट उनका दीर्घकालिक अस्तित्व बच सकेगा।
